未来の園を支える
保育主任の育成研修プログラム
ファンレジデンス
リーダーシップ手法で
信頼されるリーダーに
職員の育て方が分からない、自信が持てない…
そんな保育主任の悩みを解決するために、
保育業界で30年以上の実績を誇る講師が
新しい研修プログラムを提供します
保育主任の
こんな悩み、ありませんか?
これらの課題を
放置すると
職場環境が悪化し
離職率が上がる
可能性も…
これらの課題を
放置すると
職場環境が悪化し
離職率が上がる
可能性も…
今こそ
保育主任に求められる
スキルを身に付ける
必要があります。
一人ひとりの可能性を引き出すリーダーシップの手法を学ぶ
未来を笑顔に変える
保育主任育成プログラム
2時間研修プログラム
イントロダクション
イントロダクション
ファンレジデンス
システムの
全体像
職員との
信頼関係を築く
具体的な手法
課題解決
ワーク
課題解決
ワーク
コミュニケーション
強化
コミュニケーション
強化
まとめ
まとめ
主任が抱える
典型的な課題への
対処法
研修内容を現場で
活用するための
ポイント
メンタルケアと共感力
メンタルケアと共感力
イントロダクション
イントロダクション
ファンレジデンス
システムの
基本概念と目的
4時間研修プログラム
研修で学んだ
内容を元に
現場での
実行計画を作成
アクションプラン作成
アクションプラン作成
職員の
モチベーション維持と
支援の技術
コミュニケーション
演習
コミュニケーション
演習
リーダーシップ
の実践
リーダーシップ
の実践
ケーススタディを
通じての
具体的なスキル習得
研修内容を現場で
活用するための
ポイント
保育現場での実践経験と
保育研修ノウハウを組み合わせた
ファンレジデンスリーダーシップ
プログラムにより
保育主任の皆さんを
新たなステージへ導きます
講師プロフィール
感情保育学研修所
保育主任育成らぼ代表
野村恵里
研修後の期待できる保育主任の姿
職員一人ひとりの
成長を支える
リーダーに変わる
職員との
信頼関係が深まり
職場環境が
良くなる
離職率が下がり
安定した
チーム作りが
可能になる
園全体の
士気が向上し
保育の質が向上する
普段の研修でのペアでのディスカッションが苦手で研修が嫌だったが、今回の研修では、先生のお話しのテンポ感や伝えた方が分かりやすくてディスカッションでも相手の先生としっかりお話しでき実のある時間になりました。ありがとうございました。
2年前まで担任を持ち子ども達と一緒に過ごしてきた立場から主任保育士になり、園全体の事が違う目線で見えるようになってきました。その中で気になる事が多くなり、どうにかしねかればいけないという思いが先走る事も多くなり、自分ではわかりやすく伝えアイデアを出しているつもりだが伝わらず、イライラしてしまう事がありました。時には感情的になる事もあり、相手がと言うより自分自身が押しつぶされそうになる事が多い毎日でした。
先生のお話を聞き、私の中の「○○であるべき」を少し和らげることで自分自身も穏やかになるのではと勉強になりました。ありがとうございました。
クラスを持っていた時の気持ちを忘れず、今の立場で出来る事をみんなでやっていけるように頑張ります。
保育主任研修受講者の声
研修の内容がわかりやすく、他の先生たちとたくさん話すことができて、いろいろな考え方があるんだなと勉強になった。
退屈しない研修だった。
研修実績
感情保育学研修所
保育主任育成らぼ
お問い合わせ先
info@cxcs.jp
086-201-0139
https://cxcs.jp/
お気軽にお問い合わせください